AI武器化的道德紅線？Google簽署五角大廈合約 引爆DeepMind團隊籌組工會反撲

根據衛報報導，Google 旗下位於英國的人工智慧實驗室DeepMind ，其員工已經投票決定籌組工會，而導火線正是因為不滿Google近期與美國國防部 （五角大廈）達成的AI 合作協議。員工強烈擔憂他們所開發的先進技術將被用於軍事用途，並且致信管理層要求承認「通訊工作者工會」 （CWU）與「團結工會」 （Unite）為其代表。

五角大廈的「合法使用」與缺乏否決權的科技巨頭

上週，美國五角大廈證實已經與包含Google在內的多家頂尖AI公司簽署協議。根據合約內容，國防部獲准將這些AI技術 （包含由DeepMind參與開發的Gemini模型等）用於「任何合法用途」。

根據The Information網站披露，雖然合約中明文限制政府不得在「缺乏適當人類監督與控制」的情況下，將這些技術用於境內大規模監控或全自動化武器項目；但是，最讓DeepMind員工感到不安的是：Google與其他簽約公司，對於政府最終如何、在何處使用這些AI技術，完全沒有「任何控制權或否決權」。

參與投票的員工甚至在內部直指美國政府是「不負責任的合作夥伴」，並且舉出美國反覆無常的對伊朗政策，以及近期與另一家AI新創Anthropic的糾紛作為佐證。

以巴衝突的陰影與「雲端雨雲專案」

除了美國軍方，以色列國防軍也是引發這場道德焦慮的關鍵因素。

部分接受外媒採訪的員工表達深切的擔憂，害怕他們開發的工具正被用於協助以色列國防軍進行軍事行動。事實上，Google早在2021年就與以色列政府簽署價值12億美元的「雨雲專案」 （Project Nimbus）雲端運算合約，近期更傳出擴大以色列國防軍對其AI工具的存取權限。

DeepMind員工的三大核心訴求

面對技術可能遭到濫用，DeepMind員工決定透過工會力量向Google施壓，並提出明確訴求：

• 承諾不開發有害技術：要求Google承諾不開發「主要目的為對人類造成傷害或損傷」的技術。

• 設立獨立道德監督機構：重建具備實質約束力的倫理審查機制。

• 賦予員工「道德拒絕權」：讓員工有權利基於道德立場，拒絕參與特定的專案開發。

分析觀點

DeepMind團隊的這次工會行動，宛如2018年Google內部爆發「Project Maven」抗議事件的歷史重演。

當年，Google員工強烈抗議公司協助五角大廈開發無人機影像辨識技術，最終迫使Google放棄續約，並且公布AI道德準則。但當時過境遷，在全球AI軍備競賽白熱化的今天，爭奪政府與軍方的龐大雲端 ／ AI訂單，早已成為微軟、Google、亞馬遜等巨頭無法抗拒的商業誘惑。

這起事件凸顯當前AI產業的一個核心矛盾：建構強大AI基礎模型的，往往是一群抱持著高度理想主義的頂尖科學家；但掌握這些技術最終商業化與授權方向的，卻是必須對股東與營收負責的企業高層。

當年DeepMind在被Google收購時，曾極力確保其研究的獨立性與道德底線 （甚至曾設立過獨立的道德委員會）。如今，隨著Google將內部AI團隊 （包含Google Brain與DeepMind）全面整併以對抗OpenAI，DeepMind員工顯然意識到，過去的道德防線正在被商業與地緣政治的現實所瓦解。這場工會抗爭能否實質改變Google的軍事合作策略仍是未知數，但它絕對會成為未來頂尖AI人才選擇雇主時，一個極具指標性的觀察點。

《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》