當許多科技領袖警告AI 可能在未來五年內消滅高達一半的初階白領工作時，社群平台 Reddit 的執行長 Steve Huffman卻提出完全相反的用人哲學。在近期接受訪問時，Steve Huffman表示，Reddit未來將「大量招募」剛踏出校園的大學畢業生。
他的理由很簡單：這群年輕人 在求學階段就已經學會如何運用AI來寫程式與解決問題，他們是名副其實的「AI原生世代」 (AI native)。這番言論，無疑為目前因就業市場萎縮而面臨求職寒冬的新鮮人，注入了一劑強烈的強心針。
最懂AI的世代：現在不搶，以後就搶不到了
在參與知名Podcast節目《Sourcery with Molly O'Shea》時，Steve Huffman透露了這項逆勢操作的招募策略，並且指出：「現在剛從大學畢業的年輕人，是學著用AI來寫程式。他們在這方面非常拿手，所以我認為我們在招募上會重押應屆畢業生，因為他們身上有著更純粹的AI原生特質」。
Steve Huffman更進一步強調了在現階段搶奪頂尖新鮮人的急迫性。他認為企業如果不趁現在出手，未來將面臨極大的損失：「招募應屆畢業生有太多好處了。而且，最頂尖的那批畢業生，如果你不在他們剛畢業時就把人招進來，你以後在求職市場上就永遠看不到他們了。因為他們的價值太高，一旦進入職場，往往就會被各大企業緊緊鎖住。」
逆風招募：當整體就業市場正因AI而緊縮
儘管Steve Huffman對年輕人才抱持著高度樂觀的態度，但不可否認的是，當前的美國應屆畢業生正處於一個極度艱難的求職環境。
根據美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics)的數據，今年2月份的失業率攀升至4.4%，失業人數高達760萬人，高於去年同期的4.1%與710萬人。隨著擁有學士學位的人數屢創新高，加上許多企業因為導入AI系統而暫緩初階職位的招募計畫，導致目前的就業市場呈現出僧多粥少的激烈競爭態勢。
效率提升不是為了裁員，而是為了「建造更多」
面對外界「AI提升效率後，公司就可以減少工程師數量」的普遍邏輯，Steve Huffman給出截然不同的企業經營視角。
「我們正在打造一家公司。如果要讓工程團隊的人數下降，前提是我們已經完全知道我們想建造的所有東西」。Steve Huffman在採訪中解釋：「假設AI讓我們的工程師生產力提升50%、100%，甚至是10倍，我們的做法是『去建造更多的東西』，而不是『用更少的人力去做一樣多的事』」。
Reddit發言人隨後也證實這項策略，表示公司內部設有專注於招募年輕專業人才的「新興人才」團隊，目前正積極招募包含工程、銷售與產品等各領域的全職職缺，同時也釋出了機器學習工程領域的實習生 (內部暱稱為Snooterns)名額。
分析觀點
Reddit執行長Steve Huffman這次的發言，精準點出AI時代企業轉型的一大盲點：到底是要用AI來「省錢」，還是要用AI來「賺錢」？
許多傳統企業或面臨財務壓力的科技公司，將AI視為取代初階人力的「成本削減工具」，這也就是為什麼近期市場上充斥著針對初級軟體工程師與文案人員的裁員潮。然而，Reddit將AI視為「產能放大器」。當一個剛畢業的「AI原生」工程師，透過Github Copilot或Cursor等工具，就能發揮出過去三個資深工程師的產出速度時，把這些省下來的開發時間拿去衝刺新功能、探索新商業模式，才是推動科技公司成長的正確途徑。
把頂尖新鮮人視為「未來的技術合夥人」而不是「可拋棄的低階勞動力」，Reddit這次的招募宣言，不僅是一次極佳的雇主品牌公關操作，更可能在幾年後，為其技術團隊儲備出矽谷最具AI實戰力的生力軍。
《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
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