微軟 開始將人工智慧 技術導入LinkedIn 服務之後，稍早更針對開啟#OpentoWork徽章的付費 訂閱 用戶提供新功能，藉由人工智慧輔助方式協助用戶更快找到合適工作機會。
此功能將透過人工智慧更快找到符合用戶需求的工作機會，並且能藉由人工智慧技術協助調整個人履歷描述內容，藉此提高用戶職能特色的能見度。另外，針對個人職能提升部分，LinkedIn也藉由人工智慧技術提高個人化學習效率，其中更包含在增加大量人工智慧相關學習課程，並且透過人工智慧方式給予用戶合適建議等。
不過，LinkedIn產品經理Rohan Rajiv強調這些工具主要還是作為輔助用途，目的是為了讓用戶在求職時可藉由人工智慧技術降低撰寫個人履歷難度，甚至也能避免在求職履歷出現錯誤，進而影響求職。
而Rohan Rajiv表示目前對於人工智慧技術應用仍處於早期階段，未來預期可藉由人工智慧增加更多自動化應用功能，讓使用者能更容易透過LinkedIn媒合工作機會，或是促成更多人脈合作。
《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
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