根據最新曝光的內部備忘錄顯示，在微軟任職長達34年、過去12年來掌舵開發者部門 (Developer Division)的資深老將潘正磊 (Julia Liuson)已經正式申請離職。在她領導期間，微軟不僅成功推動開源戰略的轉型，更完成對GitHub的世紀收購與深度整合，本身更是重建微軟與全球開發者社群關係的關鍵推手。而伴隨著近期多位資深高管的陸續離任，微軟顯然正在積極透過組織扁平化，以更敏捷的姿態迎接由 AI 主導的全新科技戰局。
任職34年功成身退，將轉任CoreAI顧問
潘正磊在微軟職涯長達34年，其中最為人所知的，便是她過去12年來作為開發者業務的最高負責人。
根據微軟內部備忘錄，潘正磊表示：「我思考這件事已經有一段時間了。今年1月，我已向執行長Satya Nadella，以及Jay Parikh (微軟CoreAI負責人)表達想法，現在是我邁出這一步的合適時機」。
她也在備忘錄中感性回顧帶領團隊的歷程，並且為開發者部門被業界公認為「最重視客戶體驗」的團隊之一感到自豪。接下來的過渡安排，潘正磊將繼續任職至今年6月底，隨後將轉為顧問角色，並且直接向微軟CoreAI負責人Jay Parikh匯報。
目前，微軟尚未正式對外公布開發者部門的繼任人選。
高層換血與組織扁平化：微軟的戰略重組
事實上，潘正磊的離職並非微軟近期單一個案。
過去幾個月內，微軟高層經歷一波劇烈的人事震盪與世代交替。根據內部消息指出，包含前Xbox業務負責人Phil Spencer、前Xbox總裁Sarah Bond，以及在微軟任職超過35年的體驗與裝置事業部 (E&D)負責人Rajesh Jha等資深高管，都陸續宣布離開或退休消息。
伴隨這些老將的離開，微軟也正針對Windows 、Office 等核心業務線進行大規模的「組織扁平化」調整。多個關鍵業務部門的層級被進一步壓縮，負責人改為直接向執行長Satya Nadella匯報。
分析觀點
潘正磊的卸任，象徵著微軟一個重要時代的結束。
在過去十多年裡，微軟面臨過最大的危機之一，就是「失去開發者的支持」。在潘正磊的操盤下，微軟不僅大力擁抱曾經的宿敵「開源社群」，更大膽收購GitHub ，並且推出廣受歡迎的VS Code等工具。她成功將微軟的開發者生態系從封閉走向開放，為後來Azure雲端服務的爆發性成長奠定最堅實的基礎。
然而，當前的微軟已經全面進入了「AI Native」 (AI原生)的發展階段。從近期高層的頻繁洗牌，以及將Windows、Office等業務線扁平化、直接向Satya Nadella匯報的舉動來看，微軟高層正在進行一次為「追求絕對速度」的瘦身行動。
面對OpenAI的緊密合作關係與Google的窮追猛打，Satya Nadella顯然需要一個決策更迅速、沒有繁冗官僚體系的作戰陣型。潘正磊轉任顧問，並且向CoreAI負責人匯報，也暗示了未來微軟的開發者生態系，將無縫且全面地與底層AI基礎設施進行綁定。
《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
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