AI重點
文章重點整理：
- 重點一：OpenAI徵求新任準備度負責人，年薪高達55.5萬美元。
- 重點二：新職位需應對AI對心理健康的挑戰及法律訴訟。
- 重點三：過去負責人流動率高，反映職位壓力與風險。
在經歷了充滿爭議的2025年後，OpenAI 執行長Sam Altman在X平台貼出徵才訊息，宣布公司 正在尋找一位新的「準備度負責人(Head of Preparedness)」。這份工作的待遇相當優渥，底薪高達55.5萬美元 (約新台幣1800萬元) 外加股權激勵，但奧特曼 （Sam Altman）也直言不諱地警告：這將是一份「壓力 極大」 (stressful)的工作，錄取者必須做好「幾乎立即跳進深淵」 (jump into the deep end)的心理準備。
AI的「真實挑戰」：從科幻恐懼變成現實訴訟
為什麼這個職位 如此重要且高壓？因為2025年對OpenAI來說，是AI危害從「理論」變成「現實」的一年。
Sam Altman承認，OpenAI的模型已經開始帶來真正的挑戰，特別是ChatGPT 對用戶心理健康的潛在影響，公司在2025年已經「看到了預告」。據了解，OpenAI今年面臨了多項關於用戶心理健康的指控，甚至捲入了幾起過失致死 (wrongful death) 的法律訴訟。
新任負責人的核心任務，將是主導OpenAI「準備度框架」 (Preparedness framework)的技術策略與執行方向。簡單來說，就是要預判下一代AI模型可能會被如何濫用，或是會產生哪些毀滅性的風險 (無論是針對個人心理還是社會安全)，並且制定相關防禦策略。
We are hiring a Head of Preparedness. This is a critical role at an important time; models are improving quickly and are now capable of many great things, but they are also starting to present some real challenges. The potential impact of models on mental health was something we…
— Sam Altman (@sama)December 27, 2025
安全團隊的「旋轉門」：前任負責人紛紛求去
這份工作之所以被視為「燙手山芋」，從過去幾年該職位的高流動率可見一斑。
OpenAI的安全團隊近年來經歷了劇烈的人事震盪：
• 2024年7月：前任負責人Aleksander Madry被調離職位。
• 接任者動向：當時由高層Joaquin Quinonero Candela與翁荔 (Lilian Weng)接手。
• 後續發展：翁荔在幾個月後離開公司；而Quinonero Candela也在2025年7月宣布離開準備度團隊，轉去負責招聘工作。
分析觀點：高薪背後的沈重代價
OpenAI這次高調徵才，並且祭出千萬年薪，反映其在「商業發展」與「社會責任」之間走鋼索的困境。
過去幾年，AI安全討論多半集中在「AI會不會毀滅人類」這種科幻層次的生存風險 (Existential Risk)。但2025年的一連串事件證明，AI帶來的「切身風險」——如誘導自殺、心理依賴、假訊息操弄等才是眼下最急迫的危機。
Sam Altman用「跳進深淵」來形容這個職位，或許一點都不誇張。新任負責人不僅要具備頂尖的技術視野，還得有足夠的政治手腕與抗壓性，來平衡公司內部「加速主義者」與「安全主義者」的拉扯，同時應對來自監管機構與受害者家屬的怒火。
《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
