相關報導指稱,Twitter預期會在美國時間11月4日宣布裁員消息,其中受影響員工人數可能會在50%比例左右,但也有員工以Twitter未依《美國勞動者調整和再培訓通知法案》要求,在進行大規模裁員以前提早60天告知為由,藉此發起集體訴訟。
依照說明,Twitter此次進行大規模裁員,主因是為了確保公司未來發展,不得不進行的艱難決定,屆時Twitter辦公室將會關閉,並且要求員工必須在家等候通知。
而屆時可保留工作的員工,將會收到一封說明未來在Twitter內部扮演角色的信件,至於面臨被裁員的員工,則會由人事部門告知後續處理措施。
不過,受影響的Twitter員工顯然已經在舊金山聯邦法院提出集體訴訟,其中指控Twitter未依要求在進行大規模裁員前,提早60天時間告知員工做好準備。
而負責此項集體訴訟的委任律師Shannon Liss-Riordan表示,原告希望法院要求Twitter遵守相關法案規定,並且不得透過誘導等方式促使員工簽名放棄其訴訟權。
《原文刊登於合作媒體mashdigi,聯合新聞網獲授權轉載。》
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