紐約時報報導指稱，Uber稍早已經針對經營團隊裁減400人，藉此降低支出成本。
依照Uber執行長Dara Khosrowshahi寄給內部員工的電子郵件內容說明，由於內部團隊規模過大，造成部分工作內容重疊，同時也讓決策不明確，因此將經營團隊成員裁減400人，預期是針對工作重疊部分進行調整，並且讓成本支出減少。
就紐約時報報導指出，此次裁減400名員工，將涵蓋全球多個辦公室，約佔整個經營團隊總人數的三分之一左右，分別負責乘車促銷、廣告投放，以及社群媒體內容操作等。不過相比Uber目前在全球累積員工數量達2萬5000人，此次裁減人數並不算多。
不過，從今年5月公開募股上市後，Uber股價約下滑8%左右，同時包含營運長、營銷長與三名董事成員先後離開，顯然開始面臨一些經營挑戰，或許藉由此次經營團隊重整，將能以更有效率形式重振Uber市場經營策略。
《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
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