根據最新傳聞，微軟最近正式解散了旗下其中一支主要的「多元化、公平、共融」(DEI) 團隊，並且開除了多位員工。該團隊的前領導者透過公司內部郵件向多位微軟員工揭露了這起事件，並批評了微軟的決定，指控這間公司領導階層的「騷擾與惡毒」。
Business Insider 率先披露了這份郵件，其內容聲稱，由於「商業需求的改變」，該名前領導的職位以及整個 DEI 團隊從 2024 年 7 月 1 日開始已經正式遭到撤除與關閉。就在微軟做出此項決定之前，Meta 和 Google 等大型科技公司都開始縮編他們於 2020 年「BLM」抗爭事件後成立的 DEI 團隊。
就在這些團隊成立時，微軟曾宣誓要在 2025 年之前讓公司北美領導階層內部的非裔成員翻倍，同時推行各種「解決種族不公」的其他計劃，像是職場培訓或批准更多非裔美國人持有的供應商以及金融機構等。
根據該份郵件，這類的縮編以及關閉將會為整體產業的 DEI 計劃造成危害。郵件內容聲稱「Project 2025」等保守的政治政策塑造了微軟的決策。
「許多公司都在喬治佛洛伊德遇害後做出了為期 3 到 5 年，具有意義以及策略性的包容性承諾，但在我看來，這些計劃都開始面對了重新評估。這個時機選得恰到好處，所以各地的商業模式也都可以重新評估未來的道路，評估照著原本的計劃下去他們的美國聯邦合約是否出現風險。」該郵件內容寫道
此外，這份郵件也大力讚賞了他們 DEI 團隊本身，強調他們團隊內部充滿了「天才、具有道德，且世界級的決策者」，能夠幫助人們打造出一個更美好的世界。在此同時，其內容也聲稱在調查後許多證據都指出了微軟的決策團隊充滿了「歧視、騷擾與惡毒」。但以目前來說，微軟尚未對此發表任何回應。
參考來源：GameSpot
撰稿：KYLAT
校編：希洛
