近日Dcard 上有鄉民發文詢問「AI 現在這麼夯，工作是不是愈來愈難找？」原PO表示現在有很多工作，多少都有跟AI工具掛鉤，像是資料分析、工程師、網頁設計、平面設計等等，就連PPT都有工具可以生成了，並不是寫寫文章那麼簡單了。原PO認為AI光資料分析就能可以做很多事，且速度又快，擔心這樣是不是以後大家的工作機會就會愈來愈少？
網友表示「別怕，AI同樣會催生新的工作機會」、「現在用AI處理一些瑣事真的快很多」、「感覺以後的專業技能，變成會不會下指令才是最重要的」、「現成的AI工具也愈來愈多，似乎也不用這麼害怕」，網友直指在AI世代中想要在職場上不被淘汰的關鍵是「持續學習新的技能」。
生成式AI的出現產生許多新興的職缺，1111人力銀行調查，上班族心目中最感興趣的職缺包括大數據專家34.5%、網路輿情分析30.1%、虛擬實境設計師28.6%、AI詠唱師/溝通師27.2%，以及遙控無人 機駕駛26.4%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，儘管AI的應用取代部分職務，但也出現不少新興職缺，目前1111人力銀行的資料庫顯示，AI相關職缺成長快速，單單從今年第一季到第二季，工作機會數就從39,180個成長到40,935個，成長幅度4.48%，在求職端的熱度也穩定上升，瀏覽成長率3.79%。
陳尹柔表示，生成式AI如同雙翼，為企業開啟新的想像，從製造端生產流程的優化 、企業經營行政流程的提升，到產品的創新設計、行銷，甚至客戶維護的都可以藉由AI的應用帶來更高效率的流程，但AI的發展並非完全取代人類工作，許多職位仍然需要人類的創造力、情感智慧和人際交往能力，應當藉由人機協作的新模式，善用生成式AI來提高工作效率、創造價值與改善客戶體驗。因此，重要的是培養和發展人與機器共存的能力，以適應未來工作環境的變化。
