因應市場發展策略改變 微軟裁員6000人、讓管理層級精簡化

微軟稍早宣布因應必要組織結構調整，進行約3%比例的人員精簡，受影響人數約達6000人，並且涉及微軟所有層級、團隊與地區。

在此之前，微軟執行長Satya Nadella就曾在今年1月初透露將調整公司銷售執行策略，因應人工智慧興盛帶動市場需求改變。而此次進行人員精簡調整，微軟表示與績效表現無關，而是讓管理層級進一步精簡化，以利後續策略執行更有效率。

截至2024年6月底時的微軟全球員工人數約在22.8萬人，而在此次公布進行3%比例人員精簡中，微軟將減少位於華盛頓雷德蒙德總部約1985個工作崗位，其中1510個是辦公室內職位。

而此次人員精簡是繼今年1月小規模裁員後所作調整，主要透過調整管理團隊結構維持運作靈活度，同時也能符合當前市場發展策略。不過，微軟並未提及是否藉由人工智慧技術替代原本人力，或是藉由人工智慧提高工作產能的應用表現。

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